专题：2026商界木兰年会

　　2026年4月17-18日 ，由《中国企业家》杂志主办的2026（第十八届）《中国企业家》商界木兰年会在浙江省湖州市安吉县召开，主题为“她创·无界 ”。

　　谈及女性企业家如何更好把握机遇 、迎接挑战、再创佳绩，经济日报社副总编辑吴向东在致辞中分享了几点思考 。

　　一
、做新质生产力的敏锐探索者。

　　他指出 ，十五五规划将“加快高水平科技自立自强
，引领发展新质生产力”置于前所未有的战略高度
。新质生产力特点是创新，关键在质优 ，本质是先进生产力。这不仅意味着前沿技术的突破
，也包含新技术、新模式 、新场景的涌现 。

　　一要在洞察需求中实现精准创新
。吴向东表示，女性天生具有敏锐的感知力和细腻的洞察力 ，从品质生活到健康养老
，从文化体验到绿色消费，各领域的她视角本身就是创新的富矿。这种独特优势必将在洞察需求中转化为定义新产品
、开拓新服务、引领新赛道的核心能力 。

　　二要在拥抱数字中开启智慧未来
。当前 ，数字技术正深度赋能千行百业。在这轮数字浪潮中
，女性创业者善于将独特的共情力与连接力注入数字技术 。“无论是通过智能制造优化供应链，还是利用数据智能提升用户的体验
。她们必将在数字变革中构筑起独特的竞争优势。
”

　　三要在跨界融合中开拓全新蓝海 。新质生产力的发展需要学科交叉融合的智慧碰撞 ，更需要产业融合的深层驱动
。“女性创业者善于聚合行业资源，勇于突破行业壁垒。她们推动科技与设计 、制造与服务
、线上与线下、实体经济与数字经济深度的融合
，必将在跨界融合中开辟出全新的价值增长点 。”

　　二 、做绿色发展之路的坚定践行者。

　　吴向东强调，十五五规划是加快经济社会发展全面绿色转型的关键期 ，绿色发展已经从加分项变化为必答题
。

　　一要在锚定绿色中实现行稳致远。从生产环节的节能减排到产品的绿色设计
、循环利用
，女性企业家可以将追求美好生活的天然情感，转化为企业绿色转型的内生动力 ，催生出更多引领市场的绿色品牌 。

　　二要在治理升级中锻造企业韧性
。女性领导风格中常见的平等、包容 、注重沟通与团队凝聚力的特质
，与现代化企业治理所强调的透明度
、利益相关方协同等高度的契合，这种治理智慧有利于锻造出更具韧性与生命力的长青企业。

　　三要在赋能共生中彰显社会责任 。在吴向东看来 ，女性企业家往往更关注对员工、对社会 、对社区的回馈
，努力创造面向女性的公平就业与发展机会，热心投身教育、健康等社会公益事业 ，积极助力乡村的全面振兴
。“这种商业向善的力量
，一定会提升企业的品牌温度和社会影响。 ”

　　三
、做坚持开放合作的笃行推动者 。面对复杂严峻的外部环境，开放合作比以往更需要定力、更需要行动
。女性企业家特有的柔韧 、务实与亲和力 ，恰恰是这一理念的天然践行者。

　　一要在产业协作中实现融通共赢 。吴向东指出，当前
，大家正积极融入全国统一大市场建设
。无论是上下游企业的紧密配合，还是跨区域
、跨行业的资源对接 ，女性企业家都可以发挥粘合剂的作用
，推动形成更加顺畅、可信 、高效的产业生态圈。

　　二要在链接全球中展现从容气度 。开放合作不能因风浪而却步，众多企业家正以从容
、自信的姿态参与国际合作 ，在规则对接、标准互认 、市场共享中开拓新机遇
，在更高水平的对外开放中锤炼竞争力，这正是中国商界木兰应有的胸襟与格局。

　　三要在织密网络中汇聚共赢合力
。“一个人走得快 ，一群人走得远。大家正以聚合之力
，将信息互通升级为项目共投
、能力共建、标准共定 。这种开放合作的理念正融入企业文化和人才培养
。带动更多的女性创业者 、中小企业家共享发展机遇，也让这个生态因你们而更加的可信
、可靠、可依。
”他说 。

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